女生 女聲

大學畢業後，我開始了人生在台灣的第一份正職工作，我們部門裡年齡分布不均，七成為四十五歲以上的中年前輩，因此在許多工作觀念上，有著無形的斷層。 第一天加入公司時，便有感辦公室的氣氛不太活潑，這個部門有個特殊現象，主管階層多來自歐洲，專案經理及工程師大多是台灣人，大約是語言隔閡的問題，兩派人除了偶爾講講公事，幾乎沒有太多交集。我們幾個二十多歲，可用英語溝通的年輕人，因而成了兩邊主要的溝通橋樑，大概又因為我是女孩子，年長的工程師們戒心較低，很多事情希望能藉由我反應給主管知道，同時，因為能夠協助外籍主管們，降低語言瓶頸執行事務而得信任，日久漸成了眾人的眼光所在。 Photo by  rawpixel  on  Unsplash 同事中有一位四十七、八歲的男性前輩，性格滑溜，時常話中有話，亦常抱怨不得主管青睞。一天，我們坐在會議桌上一起校對設計數據，他慢條斯理，頭也不抬地對我說道：「你進來也幾個月了，其實做事的形象也差不多定型了，大家都有看到了。」 聽完我揣度著他的意思，從他的語氣聽來，好似我的態度只是做給別人看的。只聽聞他接著說：「不過齁，女孩子不用太認真啦，再怎麼樣都是要嫁人的。自己把條件弄好，找個好男人嫁了，之後每天把自己打扮的美美的就夠了。」 我停下筆抬起頭來，發現他頭仍是低著，將握在手裡的筆冷硬地劃過計算紙，像是要把紙給割開似的。一抹微笑貼上了我的嘴：「嫁人？嫁人就不用上班工作了嗎？」我客氣又帶點笑聲地回問。 「哎喲，你要聽我的勸。」他終於拾起雙眼，展現慈善的大愛態度：「女孩子嫁了人，伺候好先生，照顧好小孩，賺錢是男人的事，在家裡好好享福，這就是女孩子該有的樣子，不用這麼辛苦啦！」 我聽完心裡質疑著，難道我學習知識，提升與充實自我只是為了把條件弄好，然後找個條件相當的男人嫁了？除了他之外，父輩的親朋好友，男朋友的爸媽，都說過類似的話，這類的言辭，似乎理所當然的瀰漫在我們的社會當中，身為社會新鮮人的我，一時語塞，腦海中竟組織不出有效的辭令反擊，只覺一股慍火，從心中潑散開來。 當時的我體認不出憤怒何來，心中只覺不平，想試著在腦海的畫布裡，描繪出職場女人的模樣，這裡一撇，那裡一筆……我描了再畫，畫了再描，卻呈現不出寫實派的風格，最後東一塊、西一塊，成了個抽象派，以為自己富有意含地表達了心中所想，經過普遍的鑑...

來德國之前，曾經在台灣工作過幾年，雖然是外商公司，除了幾位外國籍的主管外，大多數還是台灣同事。 做為社會的初生之犢，以為自己肩上背著所謂的名校招牌，再怎麼菜鳥也要表現出高度的求知欲與執行能力，如此才不枉母校的名聲。初期任務不多時，往往詢問同事，有沒有事情需要幫忙，遇到不懂的事又嘗試不出來時，就去請教前輩能不能指導，如此一來一往，亦逐漸建立起他人對自己的工作印象。 在我的經驗中，大多數的時候，老鳥不會太排斥新人提出問題，尤其是新人一起分擔工作又能勝任時，自然能慢慢取得他人信任及肯定，久而久之我發現，做事風格及工作理念相近的同事容易走近，而成為一個朋友圈。相對的，工作興趣不高，甚至有些偷懶的，亦容易聚結一起形成一圈，大家平時井水不犯河水，還勉強相處得來。 Photo by Alejandro Escamilla on Unsplash 不過一直不太能理解，為什麼有些人總是一副懷才不遇之態，但機會來時又無所作為而錯失它，最後只得怨天尤人。作為菜鳥，也沒什麼資歷跟膽量去跟前輩們爭，但是可以聽到醋溜溜的酸話，諸如： 「Paul也不過因為比較會講英文，老闆好事就都找他。」 我心想，一樣是有家庭有孩子的人，人家週末願意去上英語對話課，遇到看不懂的單字句子會主動請教外國主管，工作態度擺在那裡，清清楚楚，老闆有什麼事情，當然容易想起他。 「那個Steve，一樣都做PM，就因為留過學，事情做錯幾句話帶過就沒事了。」 我又心想，一樣是專案經理，你只挑簡單不容易出錯的案子，主管派困難一點的，你看都不看就轉頭默示拒絕，而人家不挑案子，不論容不容易的都替主管分憂，自然偶爾做錯事時，較輕易得到原諒。何以對方願意承擔重任的肩膀，你看不見？ 原想著身為新人，跟這些醋溜心態的前輩沒太多交集，沒想到他們卻非常樂於「主動」為你的職涯提出意見。 「喬，我跟你說啦，學士畢業是不夠的，你總得要唸碩士的。」 嗯，我知道，我只是想先工作幾年存錢出國，順便探索自己的職涯興趣，。 「職涯興趣？出國？不用啦，就去唸最熱門就好啊！或者念在職專班啊！」 我才剛開始工作，怎麼馬上又回頭去念書，而且我理想是出國。 「不用出國啦，不然就是跟公司要求Part Time去上課。」 或許你可以，但我才剛開始工作，還沒有經驗籌碼去談這種事情。 「不然你也可以去考精算師，很好賺的！...